Pagi tadi ketika membuka milist, ada satu topik menarik ketika seorang teman yang sudah bekerja di suatu perusahaan minyak berusaha untuk membajak teman yang lain untuk pindah dari perusahaannya untuk bergabung dengan perusahaan dimana teman itu bekerja saat ini. Meskipun tidak menyebutkan jumlah salary (faktor utama yang menyebabkan seseorang menjadi “kutu loncat”), banyak juga teman yang akhirnya tertarik dengan tawaran teman tersebut. Mungkin tema seperti ini sudah menjadi rahasia umum dimana orang lebih memilih untuk mencari tempat kerja baru (apapun alasannya) dibandingkan menjadi loyal di satu perusahaan. Bahkan ada teman yang bilang kalo jadi loyalis di suatu perusahaan itu tidak keren.

Ada banyak alasan seseorang untuk menjadi seorang “kutu loncat”, diantaranya:

1. Salary (gaji). Faktor ini merupakan alasan yang paling dominan diutarakan seseorang ketika memutuskan untuk pindah kerja ke perusahaan lain. Kenaikan gaji merupakan alasan kuat untuk pindah kerja bahkan untuk seorang karyawan yang paling loyal sekalipun.
2. Jenjang karir. Bekerja lama di suatu perusahaan tanpa adanya promosi atau bahkan yang lebih parah lagi karena tidak adanya jenjang karir yang jelas akan menjadi alasan kuat lainnya untuk pindah kerja.
3. Mencari perubahan lingkungan kerja. Karyawan mungkin merasa frustrasi dengan situasi ataupun sistem di lingkungan kerja lama, bosan ataupun jenuh dengan job desk selama ini sehingga ingin mencari tantangan baru, ataupun sebal dengan posisi yang telah dilakoni selama bertahun-tahun.

Meskipun dengan menjadi “kutu loncat” dapat memberikan keuntungan seperti salary yang lebih tinggi ataupun kesempatan untuk menjalin networking dengan orang-orang baru, seorang “kutu loncat” jangan terlalu cepat untuk bergirang hati karena HR manager, ketika melihat CV, sering melihat berapa lama kandidat bertahan dalam satu perusahaan. Jika sering pindah kerja tanpa alasan yang tepat, ini merupakan suatu peringatan: mungkin si kandidat tidak dapat bekerja sama dengan koleganya, mungkin ia terlalu individualistis dan bukan team player, mungkin ia tidak punya kesetiaan, atau mungkin hasil kerjanya selalu dinilai jelek oleh atasannya.

So, ingin tetap jadi loyalis atau “kutu loncat”? Anda yang tau jawabannya

Ternyata perbedaan posisi ketika menyetir mobil di beberapa negara memiliki kisah unik yang melatarbelakanginya. Negara-negara dengan sistem lalu lintas di sisi kiri yang berarti mengemudi dengan stir kanan ternyata asal usulnya berasal dari Inggris. Mengapa demikian? Inti jawabannya sebenarnya karena kebanyakan orang ternyata adalah right-handed (dominan menggunakan tangan kanan dalam aktivitasnya) begitupun dengan ahli pedang dan ksatria di Inggris. Hal ini membuat mereka lebih suka berjalan di sisi kiri agar tangan kanan mereka lebih dekat pada lawan dan pedang di sarungnya jauh dari jangkauan musuh. Umumnya negara-negara koloni Inggris akan mengikuti sistem lalu lintas sisi kiri karena kebiasaan yang dibawa oleh orang Inggris.

Hal di atas ternyata berbeda dengan di Prancis dan Amerika Serikat yang memiliki sistem lalu lintas sisi kanan yang berarti jika kita menyetir di kedua negara tersebut maka kita akan menggunakan stir kiri. Sejarahnya dimulai pada akhir sekitar 1700-an, saat buruh angkut di kedua negara tersebut mengangkut hasil peternakan dalam gerbong besar yang ditarik kuda. Ternyata gerbong tersebut tidak mempunyai tempat duduk untuk pengemudinya sehingga kusir terpaksa duduk di sisi sebelah kiri dari punggung kuda agar dapat menggunakan tangan kanannya untuk memecut kudanya. Duduk di punggung kuda sebelah kiri, secara alamiah kusir dapat melihat tiap gerbong yang berpapasan dari arah berlawanan di sebelah kiri dan memastikan kondisi jalan yang dilalui oleh gerbong. Karena hal tersebut, kusir tetap melaju di sisi kanan jalan.

Nah, bagaimana dengan Indonesia? ternyata pengalaman dijajah oleh Belanda selama 3,5 abad memberikan pengaruh yang besar. Meskipun sistem lalu lintas di Belanda sempat berubah dari sisi kiri, mengikuti sistem di Inggris, menjadi sisi kanan karena sempat dijajah oleh Napoleon, hal itu tidak mengubah kebiasaan awal mereka ketika telah tiba di Indonesia. Inilah sebabnya sampai saat ini ketika menyetir mobil, kita selalu menggunakan stir kanan.

Boston Consulting Group (BCG), salah satu perusahaan konsultan manajemen terkemuka di dunia, kembali merilis hasil survei-nya. Kali ini survei yang dilakukan adalah membuat pemeringkatan untuk perusahaan paling inovatif di dunia. Berikut daftar 25 perusahaan paling inovatif di dunia:

1. Apple
2. Google
3. Toyota Motor
4. General Electric
5. Microsoft
6. Tata Group
7. Nintendo
8. Procter & Gamble
9. Sony
10. Nokia
11. Amazon.com
12. IBM
13. Research in Motion
14. BMW
15. Hewlett-Packard
16. Honda Motor
17. Walt Disney
18. General Motors
19. Boeing
20. Goldman Sachs
21. 3M
22. Wal-Mart
23. Target
24. Facebook

Pemeringkatan ini dibuat dengan melakukan survei berupa kuesioner elektronik yang berisi 17 pertanyaan kepada 2.950 eksekutif yang berasal dari 2.500 perusahaan.Tidak hanya itu, survei ini juga turut menyertakan faktor pertumbuhan pendapatan, pertumbuhan margin serta imbal hasil dalam penilaiannya. Dari 25 perusahaan di atas, Asia masih diwakili oleh perusahaan dari Jepang dan India. Perusahaan Indonesia mana ya?